Una pregunta frecuente para independientes
Durante años, una de las grandes preguntas para muchos trabajadores independientes en Colombia ha sido: ¿qué pasa con mi seguridad social si trabajo por mi cuenta, pero no gano un salario mínimo completo cada mes?
Este tema cobra especial importancia en 2026.
Los recientes cambios derivados de la Reforma Laboral están abriendo nuevas posibilidades para que trabajadores independientes con ingresos inferiores a un salario mínimo puedan realizar aportes al Sistema de Seguridad Social bajo condiciones diferentes.
Y si trabajas por días, semanas, por proyectos o tienes ingresos variables, este cambio puede interesarte.
¿Qué cambió?
La Reforma Laboral, establecida mediante la Ley 2466 de 2025, introdujo mecanismos orientados a ampliar la protección social de personas que trabajan por períodos inferiores a un mes o reciben ingresos por debajo de un salario mínimo mensual.
Como parte de su implementación, durante 2026 se realizaron modificaciones a la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes, PILA.
Uno de los cambios más importantes es la creación de un nuevo tipo de cotizante: tipo de cotizante 76, trabajador de tiempo parcial independiente.
Esta nueva categoría permite que determinados trabajadores independientes cuyos ingresos sean inferiores a un salario mínimo mensual puedan realizar aportes de acuerdo con las condiciones establecidas por la normativa.
¿Por qué este cambio es importante?
Porque el mercado laboral colombiano ha cambiado.
Hoy muchas personas generan ingresos de formas que no encajan en el esquema tradicional de trabajar ocho horas diarias para una sola empresa.
Existen:
- Freelancers.
- Trabajadores por días.
- Personas que realizan trabajos ocasionales.
- Profesionales que prestan servicios por proyectos.
- Personas que combinan varias fuentes de ingresos.
- Trabajadores que prestan servicios únicamente algunos días del mes.
- Independientes cuyos ingresos cambian significativamente de un mes a otro.
Para algunas de estas personas, cotizar bajo los esquemas tradicionales podía resultar difícil cuando sus ingresos mensuales eran inferiores a un salario mínimo.
El nuevo mecanismo busca ofrecer una alternativa de protección social para determinados trabajadores en esta situación.
Entonces, ¿ahora un independiente que gana menos del mínimo debe pagar seguridad social?
Aquí es importante no generalizar.
No significa que cualquier persona que reciba ocasionalmente un ingreso inferior al salario mínimo automáticamente deba liquidar una planilla de determinada manera.
La nueva figura está dirigida específicamente a trabajadores independientes que laboran por períodos inferiores a un mes y cuyos ingresos se encuentran por debajo de un salario mínimo mensual legal vigente.
Por eso es necesario revisar las características de cada caso antes de realizar una liquidación.
¿Qué puede pagar el nuevo trabajador de tiempo parcial independiente?
Mediante el nuevo tipo de cotizante 76 se contemplan aportes a pensión, riesgos laborales y, bajo ciertas condiciones, Caja de Compensación Familiar.
El aporte a pensión hace parte de los componentes contemplados para este tipo de trabajador.
También se contemplan aportes al Sistema General de Riesgos Laborales. La correcta afiliación resulta especialmente importante cuando la actividad realizada implica exposición a riesgos durante el desarrollo del trabajo.
El trabajador puede realizar aportes voluntarios a una Caja de Compensación Familiar, de acuerdo con las condiciones establecidas. Este aporte no funciona exactamente igual que los componentes obligatorios y debe analizarse según la situación del trabajador.
¿Y qué pasa con la salud?
Este es uno de los puntos que puede causar mayor confusión.
El esquema para trabajadores de tiempo parcial no debe interpretarse como una simple versión reducida de la planilla tradicional de un independiente que gana uno o varios salarios mínimos.
Las reglas dependen de la situación particular de la persona y de su afiliación al sistema de salud.
Por eso, antes de elegir un tipo de cotizante o generar una planilla, es importante verificar cuál es la condición real del trabajador.
¿Desde cuándo comienzan los cambios?
El Ministerio de Salud y Protección Social expidió la Resolución 1529 de 2026 el 24 de julio de 2026.
Esta resolución modificó los anexos técnicos utilizados para operar la PILA e incorporó nuevos tipos de cotizantes.
Para el trabajador de tiempo parcial independiente, los operadores de información están implementando la transición hacia el tipo de cotizante 76.
En la Planilla I para independientes, el nuevo esquema comienza a utilizarse para el período agosto de 2026, por lo que muchas personas empezarán a encontrarse con este cambio al realizar sus aportes correspondientes durante septiembre.
¿Qué tiene que ver esto con la Reforma Laboral?
Mucho.
La Ley 2466 de 2025, conocida ampliamente como Reforma Laboral, no solamente modificó aspectos relacionados con contratos laborales, jornadas o recargos.
También incorporó disposiciones orientadas a aumentar la formalización y ampliar mecanismos de protección social para trabajadores que se encuentran por fuera de relaciones laborales tradicionales.
Una de ellas se relaciona precisamente con quienes trabajan por períodos inferiores a un mes y reciben menos de un salario mínimo.
Por eso los cambios que actualmente están apareciendo en la PILA forman parte de un proceso más amplio de transformación del mercado laboral colombiano.
¿Esto reemplaza las reglas para los independientes que ganan un salario mínimo o más?
No.
Los trabajadores independientes con ingresos netos mensuales iguales o superiores a un salario mínimo continúan teniendo obligaciones de cotización de acuerdo con las normas generales aplicables a trabajadores independientes.
Actualmente, la UGPP establece que cuando un independiente recibe ingresos netos mensuales iguales o superiores a un salario mínimo debe realizar aportes al Sistema General de Seguridad Social.
Para estos trabajadores sigue siendo fundamental determinar correctamente su Ingreso Base de Cotización, IBC.
Dependiendo del tipo de independiente, su contrato, ingresos y costos asociados, pueden existir diferencias en la forma de calcularlo.
El salario mínimo de 2026 también cambia las cifras
Para 2026, el salario mínimo mensual legal vigente en Colombia es de aproximadamente $1.750.905.
Esto es importante porque el salario mínimo funciona como referencia para múltiples obligaciones relacionadas con seguridad social.
Por ejemplo, un trabajador independiente por cuenta propia obligado a cotizar y cuyo IBC corresponda al salario mínimo tendría como referencia aportes cercanos a:
- Pensión: 16 %
- Salud: 12,5 %
- Riesgos laborales: dependiendo de la actividad y nivel de riesgo cuando corresponda.
Por eso cada incremento del salario mínimo también produce cambios en los valores que muchas personas deben pagar mediante PILA.
Un ejemplo sencillo
Supongamos que una persona trabaja de manera independiente solamente algunos días durante el mes.
Durante ese período realiza algunos trabajos y recibe ingresos inferiores a un salario mínimo.
Antes de simplemente ingresar a un operador PILA y seleccionar cualquier categoría de independiente, debería revisar:
- Cuántos días trabajó.
- Cuánto ingreso recibió.
- Qué tipo de actividad realizó.
- Si corresponde al esquema de trabajador de tiempo parcial independiente.
- Cómo se encuentra afiliada al sistema de salud.
- Si debe realizar aportes a pensión.
- Qué nivel de riesgo corresponde a su actividad.
- Si desea realizar aportes voluntarios a Caja de Compensación.
Elegir incorrectamente un tipo de cotizante puede producir inconsistencias posteriormente.
¿Y si algunos meses gano menos del mínimo y otros meses gano más?
Esta es probablemente una de las situaciones que veremos con mayor frecuencia.
Los ingresos de muchos trabajadores independientes no son constantes.
Un mes una persona puede recibir $800.000, otro $2.500.000 y otro no recibir ingresos.
Por eso no siempre es correcto asumir que la misma planilla y el mismo cálculo deben repetirse todos los meses.
La obligación debe analizarse teniendo en cuenta los ingresos y circunstancias correspondientes a cada período.
¿Qué pasa si tengo varios clientes?
También es frecuente.
Un trabajador independiente puede recibir pequeños pagos provenientes de diferentes clientes.
En estos casos no necesariamente debe analizar cada ingreso de manera aislada.
Para determinar correctamente sus obligaciones puede ser necesario revisar el conjunto de ingresos obtenidos durante el período y establecer cuál es el tratamiento que corresponde.
Por eso llevar un registro organizado de los ingresos mensuales se vuelve cada vez más importante.
Más formalización, pero también más preguntas
La intención de estas reformas es ampliar la cobertura de seguridad social y adaptarla a nuevas formas de trabajo.
Sin embargo, cada modificación también genera preguntas:
- ¿Qué tipo de cotizante debo utilizar?
- ¿Sobre qué valor debo pagar?
- ¿Debo pagar salud?
- ¿Debo cotizar pensión?
- ¿Qué pasa si trabajo solamente algunos días?
- ¿Qué ocurre si mis ingresos cambian cada mes?
- ¿Qué pasa si además tengo un empleo formal?
No todas estas preguntas tienen exactamente la misma respuesta para todas las personas.
Antes de pagar tu próxima PILA, revisa tu situación
Los cambios recientes hacen especialmente importante revisar cómo estás realizando tus aportes.
Si eres trabajador independiente, una buena revisión debería considerar:
- Tu tipo de actividad.
- Tus ingresos mensuales.
- La cantidad de días trabajados.
- Si tienes uno o varios clientes.
- Si además tienes un contrato laboral.
- Tu afiliación actual a salud y pensión.
- El tipo de cotizante que estás utilizando.
- El Ingreso Base de Cotización.
- Las novedades que reportas en PILA.
Un error pequeño en la forma de realizar los aportes puede terminar generando inconsistencias o correcciones posteriores.
¿No sabes cómo te afectan los nuevos cambios?
La seguridad social para trabajadores independientes está cambiando y cada situación puede requerir un análisis diferente.
Si trabajas por cuenta propia, por días, por proyectos o tus ingresos cambian cada mes, puedo ayudarte a revisar tu situación y determinar cómo gestionar correctamente tus aportes.
También puedo acompañarte en procesos relacionados con:
- Afiliaciones.
- Seguridad social.
- PILA.
- Novedades.
- Revisión de planillas.
- Corrección de inconsistencias.
Cuéntame tu caso y revisemos qué aplica para ti.